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中山人力资源经理个人简历模板

基本情况.
姓名:戴先生 编号:1270147 中国俊才网简历
证件:身份证,43242519*********16 出生年月:1975年10月21日
性别: 婚姻状况:已婚
户籍:湖南 常德 现所在地:广东 广州番禺
身高:175CM 体重:72Kg
民  族:汉族 工作经验:22年 0月
求职意向
意向岗位: 清远人力资源经理 清远人力资源总监 清远行政总监 清远行政经理 清远环境/健康/安全工程师(EHS)
工作性质:全职
发展方向:人力资源管理 行政管理 体系推行 物业管理
要求地区:中山 , 珠海 , 清远市 , 广州市 , 佛山市
月薪要求:10000以上
食宿要求:番禺区内无食宿要求
教育经历
2015年04月~2017年04月 湖南大学 人力资源管理 本科 
2006年05月~2009年06月 中央广播电视大学 物业管理 大专 
语言能力
粤语(一般)
普通话(良好)
英语(一般)
技能专长
职称:人力资源管理师(高级
计算机级别:高级
计算机能力:能熟练的使用办公软件和其他办公设备
兴趣/爱好:乒乓球、羽毛球
其它能力:1.丰富的大型制造业人资经理管理经验。 2.有集团公司人资战略规划管理经验。 3.有融资尽调应对经验。 4.社会责任验厂工作经验丰富 5.安全生产及现场管理经验。 6.有招商会,高峰论坛,等大型活动年会组织经验。 7.有丰富的行政后勤管理经验(保安、车队、采购、IT、土建、环保等)。
工作经历
广州*********公司
职位名称:行政人力资源部经理
公司行业:玩具·工艺品
公司性质:私营企业
公司规模:100-499人
公司描述:公司旗下运营有三家公司,通过安全、环保、质量三体系和迪士尼、BSCI 等社会责任 认证,是一家从首饰设计研发、制造、销售位一体的综合性企业。其中:广州天玺负责首饰制造,洛凡蒂尼负责“跨境电商运营”、匠心负责首饰配件及产品的机械加工。。
工作描述:主要工作内容 1、负责广州天玺、洛凡、匠心等三家企业的人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬、绩效和劳资关系六大模块的工作。 2、任匠心首饰配件有限公司法人代表。 3、协助总经理对公司财务、生产、销售等部门运营管理。 4、环境、质量、健康管理体系管理者代表,负责公司的环保、安全、消防、职业卫生以及社会责任认证管理。 5、 建立和完善公司人才选、育、用、留机制。 6、 定期进行人才盘点,汰弱留强。建立关键岗位的人才库。 7、修订完善薪酬制度体系、员工奖罚制度等一系列规章制度。 8、规范劳资体系,合理规避劳资风险。 9、负责公司行政管理工作、早会、现场5S推行等。 10、分别主导了负责跨境电商的“洛凡蒂尼“”和负责首饰配件机械加工的“匠心首饰”两家分公司公司选址、现场规划、装修跟进、设备购置和安装、环保、消防验收及人员配置等工作。
中安*********团
职位名称:人力资源部经理
公司行业:玩具·工艺品
公司性质:私营企业
公司规模:100-499人
公司描述:中安集团自主研发“智慧消防安全终端用电系统”,拥有38项国家发明和新型实用专利及多项软件著作权,专利达170多项。与北大,清华,上海交大,中南大学等四十多家院校及科研单位参与国家十三五科技重点项目“木结构与大跨空间结构建筑火灾预警技术”的研发工作,承担了智慧消防用电终端安全和基础研发与应用的子课题,2018年荣获高新技术企业称号。
工作描述:负责工作: 1、负责集团人力资源战略规划,确定管理架构、职责。 2、完善集团人员的选、育、用、留机制。 3、修订完善集团的招聘、薪酬、绩效体系。 4、集团商学院工作规划、管理和培训计划的实施。 5、集团招商活动、粤港澳大湾区智慧消防高峰论坛、企业年会策划和组织。 6、参与各种性质的尽职调查工作。 7、负责公司接待到访公司的部、省、市、县和其他职能部门领导到访接待。 8、负责集团环保、安全、消防、职业健康管理。
香港*********公司
职位名称:人事行政经理
公司行业:玩具·工艺品
公司性质:合资企业
公司规模:100-499人
公司描述:香港鑫创一珠宝首饰有限公司创建于1996年,总人数250人左右,旗下有香港鑫创一,广州鑫创一,番华第10车间等企业,是一家专业从事珠宝首饰研发、生产及销售为一体的综合性企业,入职后受创始人邀请入股,成为公司合伙人。
工作描述:主要工作内容和业绩: 1、负责人力资源六大模块及公司行政管理工作。 2、完善了公司组织架构,保证公司的管理更加高效。 3、建立了目标管理和 KPI 管理相结合的绩效管理体系。 4、建立了和完善内部员工的职业生涯管理通道,确保公司后备力量人才充足。 3、负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬、绩效和劳资关系六大模块的工作。 5、负责公司环保、安全、职业卫生、消防安全管理。 6、修订完善聘用管理、薪酬管理、积分管理制度等一系列规章制度。 7、推行早会、现场5S管理。 8、主导分公司选址、装修、现场规划、环保、消防验收等工作。
佛山*********公司
职位名称:人力行政总监
公司行业:印刷·包装·造纸
公司性质:民营企业
公司规模:500-999人
公司描述:公司成立于1995年,民营企业,主要从事包装生产、陶瓷生产、园林绿化、资产管理、酒业等行业,旗下企业有信宏包装(清远)、卓信包装(恩平)、乔信包装(顺德)、卓晖资产管理(佛山)、海之堡酒业等一批企业。
工作描述:全面统筹管理旗下所有公司的人力资源管理,入职半年之后挂职总经理助理,协助总经理进行全面运营管理。主要业绩: 1、负责总公司及下属人力资源6大模块工作 2、负责总公司及下属公司的行政后勤管理工作 3、杰出的应急处理能力:成功处置了企业搬迁带来的劳资纠纷,面对佛山电视台突然采访,成功处置应对,危机公关将对公司不利的舆论扭转。 4、乔信和信宏公司合并,精简人员,降低了人力资源成本,使2间公司无缝合并。
广州*********公司
职位名称:人事行政经理
公司行业:医疗·保健·美容·卫生
公司性质:外资企业
公司规模:500-999人
公司描述:普瑞缇实业有限公司总人数600人,是集设计、开发、生产及销售为一体的专业美甲综合型企业,产品远销香港、欧美等国家,在全球多家高端百货商店和连锁机构均有销售。公司每年参加不同形式的高端专业展会,如:Cosmoprof Italy&HK,Beauty World等进行品牌推广,公司原创品牌:“PrettyWoman”“Kinetics” “Blixz”以及其它OEM品牌,在国外市场具有良好的知名度。
工作描述:负责公司人事行政部全面工作,在职期间,主导推行公司KPI绩效考核体系,建立和完善了公司各级职员的职业生涯管理体系。
广州*********饰)
职位名称:人力资源部人事主管、副经理
公司行业:金银·珠宝·首饰
公司性质:合资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:该公司是位于番禺钟村街市广路47号,企业从业人数3000人左右,是广大工业大学,肇庆科技学院、广东轻工学校的校外实习基地,是番禺首饰行业首家通过三标一体化(安全、环境、质量)的首饰制造公司,通过SA8000体系、清洁生产等体系认证,实行8S现场管理。旗下有广州东宝(潘奥)首饰有限公司第88分厂,广州番华金银珠宝第88车间,广州方盈珠宝第28分支机构,统一珠宝等公司。
工作描述:主要业绩 1、负责全面统筹公司人力资源规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系等工作。 2、全面统筹管理行政后勤管理:负责安保、中西餐厅、宿舍、清洁、园林绿化、采购、资讯科(IT)、工程(设备)管理! 3、负责公司安全生产、环保、消防安全、职业健康管理:公司的安全生产管理多次获的广州市领导好评,作为标杆企业,多次配合镇、区政府迎接上级领导的视察指导。 4、通过质量、环境、安全管理三标一体(质量、环境、安全)认证和 SA8000社会责任体系认证意见多项欧美社会责任认证。 5、负责校企合作项目推进(广州工业大学、肇庆理工学院、广州轻工等)。 6、负责公司企业文化管理工作。 7、负责公司7S现场管理推行工作。 8、负责公司工会委员会的管理。
广东*********公司
职位名称:生产课长
公司行业:其他行业
公司性质:台资企业
公司规模:50-99人
公司描述:是一家生产公园椅的公司,主要出口美国。
工作描述:负责本课人员工作安排,技术指导,现场监督,货期的跟进,仓库物料的保管和发放等
大平*********装厂
职位名称:行政人事文员
公司行业:服装·纺织
公司性质:港资企业
公司规模:100-499人
公司描述:大平时装厂为港资企业,主要时装为主。
工作描述:负责人员招聘及后勤管理
自我评价
一、自我总评:     国家一级人力资源管理师,国家注册安全工程师,多年千人规模以上的港资、民营、美资等集团公司从事人力资源管理的经验,涉及行业包括建筑装修、制衣制鞋、珠宝、电器、印刷、五金、美妆美甲(快消品)、园林绿化等行业。对各类型规模化、集团化企业战略性人力资源管理、行政后勤管理、安全生产管理有比较深厚的实践工作经验。多年协助总经理管理做运营管理经验。多年的司法考试学习和多次出庭应对经验,对企业法务管理有一定的经验。 二、主要技能: 1、多年协助总经理(创始人)对企业全面运营管理的经验。 2、能结合公司行业特点、整体经营策略和发展的不同阶段,调整人力资源战略管理,擅长架构重组、培训体系搭建、劳资关系处理、及绩效体系建设、企业文化推广等。 3、对制造业安全生产管理有资深的理论基础和实操经验! 4、多年的行政管理经验,对物业管理、安保、弱电、建筑工程、园林绿化、消防、环保、固定资产管理有良好的经验。 5、有丰富的ISO9001、ISO14001,ISO45001三标一体化推行和SA8000社会责任认证经验。多年的现场5S推行经验。 6、有组织招商会、行业论坛、企业年会等大型活动经验。
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